2.人力資源管理貫穿在企業(yè)各個層級的管理工作中。

3.人力資源管理工作本身具有較強(qiáng)的吸引力。

4.人力資源管理知識具備很強(qiáng)的實(shí)用性，對任何學(xué)習(xí)者都具備雙向作用。

5.考證是進(jìn)行人力資源管理知識系統(tǒng)學(xué)習(xí)的重要通道。

關(guān)于報(bào)名

企業(yè)人力資源管理師一級報(bào)名參考條件：

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。（各地略有差別，以當(dāng)?shù)厍闆r為準(zhǔn)）

企業(yè)人力資源管理師二級報(bào)名參考條件:

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（3）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書( 技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有博土本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（各地略有差別，以當(dāng)?shù)厍闆r為準(zhǔn)）

企業(yè)人力資源管理師三級報(bào)名參考條件：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書( 含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書( 技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

（3）具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書( 含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

（各地略有差別，以當(dāng)?shù)厍闆r為準(zhǔn)）

企業(yè)人力資源管理師四級報(bào)名參考條件：

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)上。

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

① 相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢,管理研究等職業(yè)。

② 相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)，勞動關(guān)系等。

③ 相關(guān)職業(yè)資格證書 ( 技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

（各地略有差別，以當(dāng)?shù)厍闆r為準(zhǔn)）

報(bào)名方式:

大部分省份通過機(jī)構(gòu)提交資料統(tǒng)一報(bào)名，方可參加考試。

關(guān)于考試：

考試級別：

四級/中級工

三級/高級工

二級/技師

一級/高級技師

考試時(shí)間：

以第三方職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)發(fā)布的考試通知為準(zhǔn)，原則上每季度鑒定一次，部分省份每月均有考試。

考試教材：

一級：黃色封皮主教材第四版+職業(yè)道德

二級：基礎(chǔ)知識第四版+紫色封皮主教材第四版+職業(yè)道德  

三級：基礎(chǔ)知識第四版+藍(lán)色封皮主教材第四版+職業(yè)道德  

四級：基礎(chǔ)知識第四版+綠色封皮主教材第四版+職業(yè)道德   

考試題型:

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核（個別省份會有判斷題）。二級/技師、 一級/高級技師還須進(jìn)行綜合評審。

考試形式:

理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式。

成績管理:

所有考試科目均實(shí)行百分制，成績皆達(dá) 60分 (含) 以上者為合格。

關(guān)于證書:

發(fā)放時(shí)間:

出完成績后2-3個月左右。

證書查詢及證書樣本：

人社部技能人才評價(jià)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢