2025年10月份起重機(jī)指揮Q1培訓(xùn)開班通知
起重機(jī)指揮是起重作業(yè)中的 “眼睛” 與 “大腦”,直接關(guān)系到作業(yè)安全、效率與設(shè)備保護(hù),是國家規(guī)定的特種設(shè)備作業(yè)關(guān)鍵崗位。隨著基建、港口、物流等行業(yè)對(duì)起重作業(yè)安全規(guī)范要求的提升,持證起重機(jī)指揮人員已成為企業(yè)剛需人才,且具備就業(yè)穩(wěn)定、薪資可觀的優(yōu)勢。為滿足社會(huì)對(duì)合格指揮人才的需求,幫助學(xué)員掌握專業(yè)技能、獲取合法從業(yè)資質(zhì),我校特開設(shè)起重機(jī)指揮專項(xiàng)培訓(xùn)課程,現(xiàn)面向社會(huì)公開招生,具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)對(duì)象
年滿 18 周歲,身體健康(無妨礙起重作業(yè)的疾病,如色盲、色弱、聽力障礙、癲癇、突發(fā)性昏厥癥等),具備初中及以上文化程度,計(jì)劃從事起重機(jī)指揮工作的社會(huì)各界人士; 建筑施工、港口碼頭、工廠倉儲(chǔ)、物流運(yùn)輸?shù)绕髽I(yè)在職人員,需提升指揮技能、考取證書以適配崗位要求的員工(如起重輔助人員、現(xiàn)場協(xié)調(diào)員); 待業(yè)、失業(yè)人員及退役軍人,渴望通過學(xué)習(xí)專項(xiàng)技能進(jìn)入高危行業(yè)、實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)的群體; 起重作業(yè)現(xiàn)場管理人員、安全監(jiān)理人員,需掌握指揮規(guī)范以管控作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)從業(yè)者。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
基礎(chǔ)能力目標(biāo)
:讓學(xué)員系統(tǒng)掌握起重機(jī)指揮基礎(chǔ)知識(shí),包括起重機(jī)械類型(塔式、門式、汽車式等)、吊具索具特性、起重力學(xué)基礎(chǔ),熟悉《起重機(jī)械安全規(guī)程》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),樹立 “安全指揮、合規(guī)作業(yè)” 的核心意識(shí); 專業(yè)技能目標(biāo)
:通過理論講解與模擬實(shí)操,使學(xué)員熟練掌握指揮信號(hào)(手勢、旗語、音響信號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作與含義,能精準(zhǔn)判斷吊物重心、選擇吊點(diǎn),具備與起重機(jī)司機(jī)協(xié)同配合完成吊裝作業(yè)的能力; 證書獲取目標(biāo)
:指導(dǎo)學(xué)員通過市場監(jiān)管部門(原質(zhì)監(jiān)局)組織的特種設(shè)備作業(yè)人員考試,考取全國通用的《特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證(起重機(jī)指揮 Q3)》,確保合法上崗; 職業(yè)適配目標(biāo)
:培養(yǎng)學(xué)員的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與應(yīng)急處置能力,使其能應(yīng)對(duì)復(fù)雜作業(yè)場景(如狹窄場地、夜間吊裝),快速適應(yīng)企業(yè)崗位需求,提升職業(yè)競爭力。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)理論課程(40 課時(shí))
(二)實(shí)操課程
基礎(chǔ)信號(hào)實(shí)訓(xùn)
:一對(duì)一練習(xí)標(biāo)準(zhǔn)手勢信號(hào)(如 “吊鉤上升”“臂架回轉(zhuǎn)”)、旗語信號(hào)(紅綠旗配合手勢)、音響信號(hào)(哨聲與手勢協(xié)同),確保動(dòng)作規(guī)范、信號(hào)清晰; 場景模擬實(shí)訓(xùn)
: 吊點(diǎn)選擇:根據(jù)模擬吊物(如長方體、圓柱體、不規(guī)則構(gòu)件)的重量與形狀,標(biāo)記合理吊點(diǎn),選擇適配索具并正確綁扎; 協(xié)同作業(yè):與模擬起重機(jī)司機(jī)配合,完成 “吊物起升 - 變幅 - 回轉(zhuǎn) - 定點(diǎn)停放” 全流程指揮,練習(xí)信號(hào)傳遞的及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 復(fù)雜場景應(yīng)對(duì):模擬狹窄場地吊裝(避開障礙物)、高空吊裝(判斷吊物高度與安全距離)、多吊點(diǎn)同步作業(yè),提升現(xiàn)場應(yīng)變能力; 模擬考訓(xùn)
:按照官方實(shí)操考試標(biāo)準(zhǔn)(含 “信號(hào)傳遞準(zhǔn)確性”“吊點(diǎn)選擇合理性”“應(yīng)急信號(hào)使用” 等考核項(xiàng))進(jìn)行全流程模擬,教練現(xiàn)場打分并糾正問題,針對(duì)性提升考試通過率。