案件事實(shí)：2024年3月1日，行政執(zhí)法部門對某新材料科技有限公司開展檢查時，發(fā)現(xiàn)周某正在從事焊接與熱切割作業(yè)，其證件過期2年未復(fù)審，違反了《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二十一條和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款。行政執(zhí)法部門當(dāng)場責(zé)令該公司停止周某從事焊接與熱切割作業(yè)。

處理情況：依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十七條第七項(xiàng)，行政執(zhí)法部門對該公司罰款1萬元。

專家評析：依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第二十一條和第二十六條，特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次；再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十七條第七項(xiàng)，處十萬元以下的罰款。本案中，該新材料科技有限公司安排證件過期未及時復(fù)審的特種作業(yè)人員周某上崗作業(yè)，行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本條對其進(jìn)行處罰。