2025年昆明市石林國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司及下屬公司招聘公告
石林國(guó)有資本投資集團(tuán)
有限公司及下屬公司2025年公開(kāi)招聘
石林國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)投集團(tuán)）屬石林縣屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司，國(guó)投集團(tuán)于2020年10月27日設(shè)立，注冊(cè)資本金13000萬(wàn)元。按照縣屬?lài)?guó)有企業(yè)三級(jí)總體架構(gòu)，國(guó)投集團(tuán)下屬全資、控股、參股企業(yè)20余家，業(yè)務(wù)領(lǐng)域已涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游資源與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、供水服務(wù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、冷鏈物流、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)等，重點(diǎn)聚焦石材產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，圍繞天然石材產(chǎn)業(yè)，打造集新型建材加工、制造、展示、銷(xiāo)售、結(jié)算為一體的產(chǎn)業(yè)集群園區(qū)，整合現(xiàn)有縣域資源，布局新型建材、現(xiàn)代物流、科技服務(wù)、現(xiàn)代金融、生物產(chǎn)業(yè)、清潔能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、城市服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，積極探索新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化資源配置，引進(jìn)更多市場(chǎng)規(guī)模大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的大項(xiàng)目和優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶(hù)石林縣，為譜寫(xiě)新時(shí)代中國(guó)式現(xiàn)代化石林篇章貢獻(xiàn)縣屬?lài)?guó)企力量。
為加強(qiáng)國(guó)投集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；
（二）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（三）綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄取的原則；
（四）因崗招聘、統(tǒng)一考試的原則。
二、招聘計(jì)劃及要求
國(guó)投集團(tuán)本部招聘14人；二級(jí)公司石林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘2人，云南石林旅游集團(tuán)有限公司招聘8人，石林農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘2人，石林通匯食品有限公司2人；三級(jí)公司石林通速智能停車(chē)服務(wù)有限公司招聘1人，石林縣公共租賃住房經(jīng)營(yíng)有限公司招聘1人，合計(jì)30人。
具體崗位及要求等詳見(jiàn)附件1《石林國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司及下屬公司2025年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
（一）招聘方式
本次招聘由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全程組織實(shí)施。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定；
2.國(guó)民教育畢業(yè)生大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績(jī)突出；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，德才兼?zhèn)�，誠(chéng)信廉潔，品行端正；
5.具有符合職位要求的工作能力和責(zé)任心；
6.除上述條件外，須具備《石林國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司及下屬公司2025年招聘計(jì)劃表》所列崗位要求的其他資格條件。
（三）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用
1.涉嫌違法、違紀(jì)被立案?jìng)刹榛蛄笇彶樯形唇Y(jié)案的人員；
2.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.因個(gè)人原因曾導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會(huì)負(fù)面影響的人員；
4.國(guó)家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨紀(jì)、黨規(guī)、政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不宜報(bào)名的有關(guān)人員；
5.存在酗酒、賭博、吸毒等嚴(yán)重影響工作或損害企業(yè)形象的不良嗜好；或存在全身大面積紋身，且紋身內(nèi)容包含暴力、低俗、反動(dòng)等不良導(dǎo)向，可能對(duì)企業(yè)形象及項(xiàng)目建設(shè)工作造成負(fù)面影響的；
6.其他不宜報(bào)名的情況。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
1.報(bào)名時(shí)間：
2025年11月14日至2025年11月27日17：00時(shí)止。
2.報(bào)名方式
（1）此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，公告統(tǒng)一通過(guò)：國(guó)投集團(tuán)公眾號(hào)、“云南獵聘”微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間通過(guò)報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vm/QrZqcRC.aspx進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。本次公開(kāi)招聘不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞簡(jiǎn)歷的不予受理。
2、每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（請(qǐng)仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名）。文件名稱(chēng)統(tǒng)一為：姓名＋應(yīng)聘崗位，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求報(bào)名或逾期報(bào)名者不予受理。
3、應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：
(1)《石林國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司及下屬公司2025年公開(kāi)社會(huì)招聘計(jì)劃表》（附件2）、《石林國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司及下屬公司2025年公開(kāi)社會(huì)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。
(2)本人近期1寸免冠證件照、正反面身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）證書(shū)、聘用證書(shū)、任命文件等可用作自薦或報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)證明材料PDF掃描件。
4、提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
5、以上報(bào)名材料，外部報(bào)名均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過(guò)程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上的，視為主動(dòng)放棄。
（二）資格初審
1.報(bào)名結(jié)束后，由第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫(xiě)的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)者將以短信或電話方式通知進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格審查人員將不再另行通知。
2.資格審查貫穿于招聘及錄用工作全過(guò)程的所有環(huán)節(jié)，如在招聘過(guò)程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格或解除勞動(dòng)合同。
（三）崗位開(kāi)考條件
1.筆試開(kāi)考比例不得低于3：1，即每個(gè)崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3：1及以上方可開(kāi)考；
2.應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位，第三方人力資源機(jī)構(gòu)結(jié)合應(yīng)聘人員所報(bào)名崗位與自身匹配程度進(jìn)行崗位志愿調(diào)劑建議，應(yīng)聘人員可自愿遵循或服從崗位調(diào)劑相關(guān)安排，不愿調(diào)劑崗位的，取消該崗位招聘和應(yīng)聘人員資格。
（四）筆試
1.筆試由第三方機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40％；
2.具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際另行通知。
3.筆試成績(jī)?cè)趪?guó)投集團(tuán)公眾號(hào)、“云南獵聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（五）資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1：3比例進(jìn)行資格復(fù)審，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審，若進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須提供如下材料的原件及復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、1寸免冠近照、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、《石林國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司及下屬公司2025年公開(kāi)社會(huì)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，須打印后手寫(xiě)簽名）等材料進(jìn)行資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序及資格復(fù)審是否通過(guò)，確定各崗位面試人員，按照每個(gè)崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不少于2：1的比例確定面試人員�？忌栽阜艞壝嬖囐Y格的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，符合面試條件人員人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的崗位，將進(jìn)行取消該崗位招聘。
2.面試由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，面試成績(jī)占總成績(jī)的60％。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)＊40％＋面試成績(jī)＊60％計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)得分由高到低的順序排名，若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名。
綜合成績(jī)和擬進(jìn)入背景調(diào)查（考察）、體檢人員名單在國(guó)投集團(tuán)公眾號(hào)、“云南獵聘”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議，或有異議但經(jīng)查實(shí)成績(jī)有效者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）背景調(diào)查（考察）和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)排名按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。
1．背景調(diào)查（考察）
由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于中國(guó)大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、負(fù)面社會(huì)安全記錄、法院公開(kāi)民事訴訟執(zhí)行記錄、法院公開(kāi)失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺(tái)網(wǎng)貸不良記錄等內(nèi)容。
2．體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，進(jìn)入體檢人員需到第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)指定醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
因應(yīng)聘人員的背景調(diào)查（考察）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，也
